Найти крутого специалиста — дорого. Да и не все идут в аутсорсинг. Брать начинающего — придется долго делать работу самому. И не факт, что сотрудник останется. Может легко уволиться. И всё нужно начинать по новой...
Многие участники программы «Академия аутсорсинга» начинают изучать систему организации прибыльного бухгалтерского с помощью моих бесплатных материалов и онлайн-мероприятий.
На бесплатном вебинаре я поделюсь своим 15-летним опытом владельца бухгалтерской фирмы и расскажу:
— как создать устойчивый поток кандидатов в бухгалтерскую компанию;
— как быстро отбирать лучших специалистов из потока кандидатов;
— как проверить возможного сотрудника на адекватность.